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职高教学工作计划

时间:2023-12-09 07:10:48 教学计划 我要投稿

职高教学工作计划范文

  人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!那么你真正懂得怎么写好计划吗?以下是小编精心整理的职高教学工作计划范文,希望对大家有所帮助。

职高教学工作计划范文

职高教学工作计划范文1

  一、新课程试验

  1、新学期前,用专家讲学、研究课、专家、教师和学生共同评课等多种形式,进行初中化学新课程的新一轮培训工作。

  2、继续进行初中化学新课程的实施与评价试验。

  实施方面,继续加强教材教法和课堂教学研究,一年来新课程实施的与成绩,把教师的研究成果汇编成专着。

  评价方面,扩大“学生化学学习成长过程记录研究”的研究队伍,加强化学学习的过程评价;做好今年《化学考试说明》的使用与研讨工作,搞好初中化学学习的终结评价,为今年化学课程改革划上圆满的句号,也为明年的'课改工作有一个良好的开端。

  3、成立“高中化学课程标准学习组”,用多种形式定期组织学习活动,研究“高中化学新课程标准”。

  4、2月底或3月初,组织化学教学研究人员等,参加省学会组织的新课程培训活动;4月份,对—市武进、金坛地区进行新课程调研。

  二、常规工作

  1、高一年级

  (1)开学前进行—-学年第一学期期终教学质量调研结果分析,认真总结教学情况,提出教学建议,作为新学期教学工作的参考。

  (2)由高一年级“化学教研中心组”负责,在2~5月份,以“元素周期律”和“硫及其化合物”等为课题,开研究课2~3节。

  (3)开展“研究性学习”和校本课程研究。进行1~2次研讨活动。

  2、高二年级

  (1)开学前进行–学年第一学期期终教学质量调研结果分析,认真总结教学情况,提出教学建议,作为新学期教学工作的参考。

  (2)由高二年级“化学教研中心组”负责,在2~5月份,以“有机物”等为课题,开研究课2~3节。

  (3)以“化学选修教学中的研究性学习”为课题。进行2次专题研究活动。

职高教学工作计划范文2

  一、指导思想

  紧紧围绕高一教育教学目标,深入贯彻新课改理念,以人为本,发挥教师的主导作用和学生的主体作用;加强教育教学过程管理,充分调动教师和学生的积极性,提高教育教学效益;遵循教育教学规律,务实创新,脚踏实地,稳步提高教学质量;加强学校教育与的结合,充分挖掘资源,形成教育合力,促进教育教学效果的提高。

  二、工作目标

  一是加强学生行为规范,养成良好的学习习惯,培养文明、守纪、勤奋、善学的元中新学生群体。

  二是加强教学工作的训导和管理打造一支务实、敬业、敢拼、善教的高一教学和管理团队。

  三是期末统考至少有10人进入广元市全市前400名,至少有150人进入前4000名。

  三、高一年级情况分析及应对策略

  1、学生:

  (1)行为养成方面

  一是习惯了初中的教学管理模式、方法,缺乏自主性、自制力,上课靠老师的反复强调练习,下课靠老师的严格看管。到了高中,随着教学模式和管理方式的转变很容易产生松懈心里,成绩、纪律发生大幅度的下滑、转变。因此,入学之初尤其要注意对学生的遵守纪律和学习各个环节加以约束、引导,做好初高中衔接。

  二是高一学生年龄偏小,他们生性天真活泼,爱幻想好奇心强,追求时尚个性,但又缺乏辨别能力,容易接受周围事物的沾染和影响。在家又被宠着、溺着,缺乏感恩、责任意识和纪律观念。思想、观念、行为、习惯呈现多样化。所以开始就要进一步加强中学生一日常规的管理,常抓不懈,并不断渗透感恩、责任、集体主义教育,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。为此要特别加强班主任跟班教育和管理。

  三是部分学生由于家庭环境、个性品质的差异,有的过于张扬,有的就过于木讷。所以入学之初就要做好学生信息的采集工作,及时了解学生状况,有的放矢的做好学生心理疏导工作,使其心里更加阳光。

  (2)学习方面

  一是缺乏主动性,一味的靠督促、靠严管,讲到哪学到哪,没有主动预习、目标意识,更缺乏总结改错观念。所以老师初始上课一定要循序渐进教学,循循善诱,纠正不良习惯,培养学生良好的学习品质。另外,学生年龄小,有进取的要求,他们很容易被激励;但遇到困难和挫折的时候热情容易消退。因此要注意多给学生以正面引导,受挫的时候要多给学生关怀和鼓励,加强学法指导。

  二是生源成绩参差不齐,学生的、学习习惯优劣不等。工作中要防止片面化,忽视差生和看不到生源优势都是要不得的`。要发挥优质生源对风气的引领作用,积极研究消除学困生影响学风、校风的有效方法。

  三是缺乏目标计划也缺乏远大的理想和抱负,认为前途,高考离现在还很遥远。不求进取,思想大意很容易导致基础不牢、底子欠缺导致到了高三就很难再跟进的现象。老师必须对学生的这种想法了如指掌,才能有的放矢做好他们的思想工作,使他们从一开始就重视起来。防止部分学生输在起点。

  2、师资:

  我们既有一批多年带班,积累有丰富的教学及管理经验的老师,他们是我们年级的宝贵财富。又有一批新进的学历高、学业精、富有活力和上进心、多媒体教学技术运用娴熟、普通话教学流利的教师,他们是我们年级的中坚。

  新老教师结,可以实现优势互补。大力推广老教师的丰富经验,对打造教师队伍提高教学质量可以起到巨大的作用;同时,对老教师与时俱进再创辉煌也大有脾益。

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